Verandering wordt nog steeds vanuit de fictie van centrale beheersing aangevlogen. En dit terwijl er noch wetenschappelijk noch praktisch bewijs is dat top down veranderen werkt bij complexe verandering. Een blog over vijf veranderpijlers voor complexe verandering.
Lees verder →
Organisatieverandering is aan de orde van de dag. Toch is veranderen nog lang geen ‘business as usual’. Wil je meer weten over de rol van communicatie bij organisatieverandering? Wil je denken en doen? Schrijf je dan in voor deze masterclass in vier delen. De masterclass start in […]
Lees verder →
Op 6 oktober jl. verzorgde Nancy van der Vin van Filtercommunicatie een workshop over procesbegeleiding tijdens #CommunicatieBreak. Zo’n 25 communicatieadviseurs bogen zich over de vraag wat procesbegeleiding is en wat het van je vraagt om groepen te begeleiden in de context van veranderingsprocessen. Eerst werd aan de […]
Lees verder →
Interne communicatie is een veranderkundig vak. Toch zien we in de praktijk nog weinig veranderkundige kennis toegepast worden door communicatieadviseurs. Cozijnsen en Vrakking schreven het al in hun Basisboek Veranderkunde (2013): ‘Een grotere samenhang tussen (sociale) psychologie en communicatiewetenschappen zou nogal wat veranderleed kunnen voorkomen.’ Op naar […]
Lees verder →
(Blog voor het eerst gepubliceerd op www.communicatiekragt.nl 24 april 2014) In mijn adviespraktijk heb ik vaak te maken met veranderprocessen die een sterke gedragscomponent bevatten, zoals het veiligheidsgedrag in ziekenhuizen. Ik weet dan ook als geen ander dat het altijd toepasbare 10-stappen-plan naar gedragsverandering niet bestaat. Maar […]
Lees verder →
Interne communicatieprofessionals komen vaker in de rol van procesbegeleider en ontwerper van interactieve bijeenkomsten. Als je wilt ontdekken of je je in deze rol kunt ontwikkelen, schrijf je dan in voor deze training. Het doel van de training is verkennen of deze rol bij je past en […]
Lees verder →
Als je alleen een hamer hebt, wordt elk probleem een spijker. Als spreker ging ik tijdens de praktijkdag iChange op 11 februari 2014 in op de veranderdiagnose die aan de inzet van communicatie vooraf zou moeten gaan. Die diagnose bestaat uit reflectie op verschillende aspecten van verandering. […]
Lees verder →
Op 11 februari aanstaande verzorg ik tijdens de Praktijkdag iChange over Communicatie & Verandering, een workshop “Van organisatiediagnose naar communicatie”. Als spreker mag ik mijn relaties €100,- korting geven waardoor je extra voordelig naar deze boeiende dag toe kan. De praktijkdag is bedoeld voor zowel communicatie- en […]
Lees verder →
Harvard Business School Publishing geeft periodiek 10 Must-Reads uit. De uitgave over het onderwerp ‘verandering’ (2011) bevat het artikel ‘Change Through Persuasion’ (2005) van Garvin en Roberto, dat handelt over de noodzaak van een persuasieve campagne voor reorganisaties. HBR’s 10 Must-Reads on Change (Kindle Edition, $13,79) draagt […]
Lees verder →
‘Veranderkunst’ (2009, e-book €7,75) draagt de subtitel ‘Communicatiemanagement in praktisch perspectief’, maar is vooral een verkenning van de relatie tussen de vakgebieden communicatie- en organisatieadvies tegen de achtergrond van organisatieverandering. ‘Veranderkunst’ (auteurs: Brouwer, Van Dongen, Haarhuis, De Regt, Schra en Verhoef) is opgebouwd uit een introductie die […]
Lees verder →
