Marcha Ringsma en ik kwamen via Twitter met elkaar in contact. Een uurtje twitteren en een telefoongesprek leverde het gezamelijke beeld op dat verandercommunicatie zich verder moet ontwikkelen. Welke body of knowledge hoort erbij? En wat kan je leren van de collega’s in dit vakgebied? Dure cursussen zitten er voor zelfstandig ondernemers en zzp’ers niet in dus dachten Marscha en ik:’Dat kunnen we zelf ook.’ En dat geldt natuurlijk voor elke professie. Het vervolg was een oproep op LinkedIn onder de titel ‘Wie heeft er belangstelling voor intervisie over verandercommunicatie? De eerste stap naar een kennisnetwerk?’ Er zijn inmiddels 10 aanmeldingen en vele suggesties voor onderwerpen. Ook heeft men veel ervaring te delen. Wil je meer weten, of meedoen, word lid van de groep verandercommunicatie op LinkedIn en plaats een comment dat je mee wilt doen. Er zijn twee voorwaarden voor deelname aan de intervisie: je hebt ervaring met de combinatie communicatie en veranderingsproces en je wilt kennis en ervaring delen.
Filtercommunicatie wordt geleid door Nancy van der Vin (1964), een ervaren, breed inzetbare organisatieadviseur én communicatiemanager. Gespecialiseerd in communicatie bij veranderingsprocessen en reorganisaties. Een snelle denker die gemakkelijk schakelt: tussen strategie, beleid en uitvoering; tussen organisatie en communicatie. Taalgevoelige analytica die goed op koers blijft in een complexe omgeving met tegengestelde belangen. Denker én doener. Uitgebreide ervaring bij: rijks- en gemeentelijke overheden zoals politie, Belastingdienst, Douane, brancheverenigingen en gemeenten, (geestelijke) gezondheidszorg, en zakelijk dienstverlening. Enthousiast, betrokken, sociaal en overtuigend. Near native in de Engelse taal, in woord en geschrift.
