![switch-how-to-change-things-when-change-is-hard-by-chip-heath-and-dan-heath[1]](http://www.filtercommunicatie.nl/wp-content/uploads/2011/08/switch-how-to-change-things-when-change-is-hard-by-chip-heath-and-dan-heath1-150x150.jpg)
De reden voor mij om Switch (2010) te lezen was dat ik ergens las dat zij fans zijn van het werk van Kotter. Dat was een aanbeveling en toen ik de ondertitel van Switch zag, Veranderen als verandering moeilijk is, was ik verkocht: welke veranderspecialist wie wil nu niet
Lees verder →![kracht_van_de_zwerm[1]](http://www.filtercommunicatie.nl/wp-content/uploads/2011/06/kracht_van_de_zwerm1-150x150.jpg)
De kracht van de Zwerm van Jaap van Ginniken (2009) is het door Filtercommunicatie geselecteerde boek van juni 2011. Het boekje gebruikt de zwerm in het dierenrijk als metafoor voor organisaties. Van Ginneken schetst de zelforganisatie in het dierenrijk, van Bonobo tot termiet, en trekt parallellen met
Lees verder →Per 1 juni 2011 gaat er een geheel nieuwe Toetsings- en Certificeringscommissie (TCC) bij Logeion van start onder voorzitterschap van Nancy van der Vin. De commissie heeft de belangrijke taak om de certificering op zich te nemen van de particuliere opleidingen op basis van de nieuwe beroepsniveauprofielen.
Lees verder →Het communicatieboek van de maand van Larkin & Larkin draagt de subtitel ‘Winning employee support for new business goals’. Het geeft mooie voorbeelden van hoe eenvoudig communicatie kan zijn bij veranderingen. Zoals bij reorganisaties en de invoering van nieuwe techniek. Het boek hanteert één leidend uitgangspunt:communicatie van
Lees verder →De effecten van overheidscommunicatie zijn beperkt. Dat is aangetoond in een recente studie ‘Schaken op verschillende borden’ in opdracht van het Landelijke Expertisegroep Veiligheidspercepties. De vraag die is beantwoord: of met behulp van communicatie de perceptie van overlast, verloedering, radicalisering of maatschappelijke onrust bij burgers kan worden
Lees verder →Accountability heeft definitief zijn intrede gedaan in het communicatievak. Dat bleek tijdens het congres I’m accountable dat op 21 april 2011 plaatsvond in Ede. Het congres werd georganiseerd door beroepsvereniging Logeion en Wageningen Universiteit. Evidence based Accountability draait om meer dan meetbare doelstellingen. Ook het evidence based
Lees verder →De ouderraad van het Schoonhovens College, een scholengemeenschap voor Vmbo, Havo en VWO, organiseerde op 13 april een thema-avond over alcoholmisbruik onder pubers. Mireille Visser van de Delftse alcoholpoli verzorgde een humorvolle presentatie die de aanwezige ouders en bestuurders aan het denken zette. Zij baseerde haar verhaal
Lees verder →Het netwerk verandercommunicatie heeft zijn bestaansrecht bewezen tijdens de eerste bijeenkomst op 11 april 2011. Vijftien communicatieprofessionals, werkzaam bij zowel bedrijfsleven als overheid, deelden hun kennis en ervaringen. De bijeenkomst ging van start met een verkenning van het theoretische kader. Via een mindmap werd in beeld gebracht wat
Lees verder →In de meeste organisatieveranderingen wordt het middel (digitale) nieuwsbrief ingezet. Een begrijpelijke keuze want in elke verander- en communicatiestrategie is informatievoorziening een steunpilaar. Maar irrationele processen, politiek en macht, zijn de natuurlijke vijanden van de betrouwbare verandernieuwsbrief. In dit artikel 11 tips voor de verander- en communicatiemanager
Lees verder →Het communicatieboek van de maand is een studieboek: De communicerende organisatie, communicatie in relatie tot organisatieverandering (2007), van Alex Stoter. De moeite waard voor de geïnteresseerden in verandercommunicatie. Maar het boek is niet bedoeld voor de manager die meer wil weten over de rol van communicatie in veranderingsprocessen. Visies
Lees verder →
